Capcom, 2022 mali yılında 10 milyondan fazla satabilecek büyük oyunlar piyasaya sürecek
Capcom, ardışık dokuzuncu yıl faaliyet geliri büyümesini, rekor yüksek net satışlarını ve her düzeyde art arda beşinci rekor yüksek kâr yılını duyurdu. 31 Mart 2022 tarihinde sona eren 12 aylık dönemde net satışlar bir önceki yıla göre %15,5 artarak 110 milyar yen (847,5 milyon dolar), işletme geliri %24 artışla 42.9 milyar yen (329,9 milyon dolar) ve normal gelir %27,2 artışla 44.3 milyar yen (340,7 milyon dolar) oldu. Bu dönemde Capcom, sırasıyla 6,1 milyon adet ve 1,5 milyon adet sattığını söylediği Resident Evil Village ve Monster Hunter Stories 2: Wings of Ruin oyunlarını piyasaya sürdü.
Şu anda şirket için tipik olduğu gibi, açıklanan güçlü performansı aynı zamanda arka katalog başlıklarının devam eden dijital satışlarının yanı sıra ticari ürünler, elektronik spor faaliyetleri ve arcade operasyonları tarafından da yönlendirildi. Örneğin, 2021 yılının oyunu olan Monster Hunter Rise, bu mali yılda 4,1 milyon adet sattı. Resident Evil 7, 1.8 milyon adet daha sattı ve bir milyondan fazla satış yaptığı üst üste altıncı mali yıl oldu.
Toplamda, yıllık oyun satışları, bir önceki mali yılın 30,1 milyon adedini aşan 32.6 milyon adede ulaştı. Mevcut mali yıla bakıldığında Capcom, Monster Hunter Rise: Sunbreak oyununun net satışlarını yıl için %9 artırmayı öngördüğü büyük yeni oyunlar ile art arda onuncu bir rekor büyüme beklediğini söyledi.
Şirket, hem mevcut markaları kullanarak, hem de yeni markalar oluşturarak geliştirme personelini artırmak ve oyun hattını genişletmek için çalıştığını yineledi. Yayıncı, 8 yıldaki ilk yeni markasını 2020 senesinde Pragmata olarak duyurmuştu. Capcom ayrıca, büyüme hedeflerini sürdürmek için işyeri ortamını iyileştirmeye öncelik vereceğini söyledi. Bu, insan kaynakları operasyonlarındaki daha geniş değişikliklerin bir parçası olarak Japon taban maaşlarını artırmaya yönelik önceden duyurulan planları da içeriyor.
Geçtiğimiz günlerde şirket ayrıca ücretlendirme sistemini gözden geçireceğini, ikramiye ödemelerini performansa daha yakından bağlayacağını, çalışan refahı ve sosyal yardım programını iyileştireceğini ve yeni bir insan kaynakları şefi pozisyonu oluşturacağını doğruladı. Şirket ayrıca daha güçlü yönetim yetenekleri elde etmek için yönetim kurulu çeşitliliğine bakacağını söyledi.